为了进一步提升公司中高级管理人员的管理水平，让管理层明确各自的角色定位，更好的组织开展各项工作，锻造一支敢打且能打胜战的干部队伍，公司于11月1日组织开展了为期两天的“管理者的角色认知”培训会，宋涛董事长等公司全体中高级管理人员参加了本次培训会。

　　培训会上，在企业战略、运营管理方面有深入研究的高级培训老师从思想、意识、观念、态度入手，树立大家的管理意识，强化大家的管理思维，重新剖析自我，找到开展工作的切入点，并介绍了吉尔伯特BEM行为工程模型等系列管理工具。老师提及管理者都是在条件不具足的环境下开展工作的，要求各管理者要懂得调动一切可调动资源，去达成预期的目标。同时，要有识人、用人、育人和发展的管理团队思维，为公司培养梯队人才。并教导大家作为一个管理者应知识面要广，要广泛阅读，成为一个“杂家”。

　　经过两天学习，公司管理人员纷纷表示受益匪浅，对于管理有了全新认知，未来将优化管理水平，带好队伍，积极开展各项工作。

　　宋涛董事长也表示，他深知：一个企业的发展，主要依靠各层管理人员。希望通过本次培训让管理者更好的掌握管理知识，懂得管理思维，处理好上下级关系，全力以赴开展工作。宋涛董事长要求大家上下一心朝着既定的发展战略目标而努力奋斗！

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